Idealny Resume.
Резюме · ATS · AI-скрининг · 2026

Резюме, которое проходит робота — и цепляет рекрутера.

Собираем резюме под конкретную вакансию на базе исследований найма и прогоняем его через «бота-рекрутера» по рубрике 0–100 — пока оно не станет проходным. Без выдумок: усиливаем только ваш реальный опыт.

  • Парсится любым ATS
  • Проверка как у AI-скринеров 2026
  • Экспорт в .docx и .md

DeepSeek · live Полная генерация текста.

Этический принцип зашит в продукт: усиливаем подачу реального опыта. Не выдумываем факты и не обманываем парсеры — современные системы это штрафуют.

≈6 секстолько рекрутер тратит на первый взгляд
0–100прозрачная рубрика скоринга по 6 осям
2 барьерамашина и человек — готовим к обоим
RAGтекст строго из базы знаний, а не «придумай»
Где отсеивают

Найм отсеивает дважды. Готовим к обоим барьерам.

Сначала отклик читает машина, потом — человек за несколько секунд. Резюме должно пройти оба фильтра, а не один.

Барьер первый — машина

ATS и AI-скринеры

Парсабельная структура, естественное зеркалирование лексики вакансии, ключевые навыки в нужных местах — без скрытых трюков, за которые штрафуют современные модели.

  • Чистый макет без таблиц-ловушек и колонок
  • Совпадение терминологии с текстом вакансии
  • Навыки и стек там, где их ищет парсер
Барьер второй — человек

6 секунд рекрутера

Целевая роль и сильнейшее достижение читаются в зоне первого взгляда; чистая иерархия, выровненные даты, видимая карьерная прогрессия.

  • Сильное достижение — в первом экране
  • Достижения с цифрами вместо обязанностей
  • Ровные даты и понятная хронология
Как это работает

Четыре шага до проходного резюме

Каждый шаг опирается на базу знаний о найме — это RAG, а не «нейросеть придумала резюме».

  1. Профиль и вакансия

    Вставляете свой опыт и текст конкретной вакансии — основа для всей работы.

  2. Подбор практик

    Система достаёт из базы знаний релевантные приёмы найма именно под эту роль.

  3. Текст резюме

    DeepSeek собирает резюме строго по контексту и вашему реальному опыту.

  4. Оценка 0–100

    Бот-рекрутер ставит балл, подсвечивает честные пробелы и что усилить.

Прозрачный скоринг

Видно, за что начислен каждый балл

Никакой «магии оценки». Шесть осей с весами — вы понимаете, где резюме сильное, а где нужно добавить конкретики.

25

Ключевые слова / JD

Совпадение с языком вакансии.

20

Достижения и цифры

Результаты, а не обязанности.

15

Парсабельность (ATS)

Чистая, читаемая машиной структура.

15

6-секундный тест

Главное — в зоне первого взгляда.

15

Красные флаги

Пробелы, размытость, штампы.

10

Релевантность

Насколько профиль бьётся с ролью.

Частые вопросы

Коротко о главном

Это «накрутка» резюме под парсеры?

Нет. Мы не вставляем скрытый текст и не обманываем ATS — современные модели это штрафуют. Мы помогаем точно и честно подать ваш реальный опыт под конкретную вакансию.

Откуда берутся рекомендации?

Из собственной базы знаний о найме: ATS-парсинг, сигналы рекрутера, оформление, квантификация достижений, красные флаги и AI-скрининг 2026. RAG достаёт релевантное под вашу вакансию.

Что я получу на выходе?

Готовый текст резюме (с ключом DeepSeek) или структурный каркас в демо, балл по рубрике 0–100 с разбором по осям и экспорт в .docx и .md.

Нужно ли что-то устанавливать?

Нет. Вход через Telegram — и сразу в кабинет. История генераций сохраняется в вашем профиле.

Соберите проходное резюме под свою вакансию

Демо-конвейер и скоринг работают без ключей. С ключом DeepSeek — готовый текст резюме под конкретную роль.

Войти и начать